Token ile ödemeler ve ücret ödemeleri
Çalışanlara ve yüklenicilere token ile ödeme yapmak her iki merkezde de belirli sınırlar içinde hukuka uygundur. İsviçre hukuku, aksi kararlaştırılmadıkça ücretin yasal ödeme aracıyla ödenmesini öngörür. Bu nedenle token ile ödemeye izin veren yazılı bir anlaşma gerekir. Sosyal güvenlik primleri ve stopaj, ödeme anındaki İsviçre frangı değeri üzerinden hesaplanır.1 Singapur’un İş Kanunu (Employment Act) ücretin yasal ödeme aracıyla ödenmesini şart koşar ve ayni ödemeye yalnızca belirli yan haklar için izin verir. Bu nedenle tokenler çalışanlara ancak kanuni ücretin dışında kalan bir ikramiye veya yan hak olarak ya da Kanun’un kapsamı dışındaki yüklenicilere ödenebilir.2 Singapur’daki yüklenicilerine USDC ile ödeme yapan bir grup, bu yolla Ödeme Hizmetleri Kanunu (PSA) kapsamında sınır ötesi para transferi hizmeti sunup sunmadığını kontrol etmelidir. Kendi hesabına ödeme yapıyorsa bu hizmetin kapsamı dışındadır. Grup ayrıca gerektiği durumlarda yüklenicinin vergisinin kesilmesini de sağlamalıdır.
Notlar
- OR/CO, SR 220, md. 323b f. 1 (aksi kararlaştırılmadıkça ücret yasal para birimiyle ödenir); AHVG, SR 831.10, md. 5 f. 2 (ayni ödemeler dâhil tüm ücretler üzerinden prim). G. Kısım, IV. Bölüm. ↩
- Employment Act 1968 (2020 Rev. Ed.), s. 21 (ücretin yasal ödeme aracıyla ödenmesi) ve s. 27 (kesintiler); İnsan Gücü Bakanlığı’nın (Ministry of Manpower) ayni ödemeye ilişkin rehberi. M. Kısım, VI. Bölüm. ↩
Yalnızca genel bilgi amaçlıdır. Bu makale hukuki veya vergisel danışmanlık niteliği taşımaz, somut bir olaya ilişkin danışmanlığın yerini tutmaz ve avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz. Makale, Ekim 2026 itibarıyla hukuki durumu yansıtır.